Crazy Colleague 3
Che Guevara mit Rolex

„Liebe Genossen, äh, ich meine Kollegen und Kolleginnen, aller Arbeitsgruppen, vereinigt euch! Dank der harten Arbeit und des Schweißes eures Tuns, muss auch im nächsten Quartal keiner von uns Hunger darben! Als Anerkennung für eure Leistung, möchte ich euch dieses Mettbrötchen-Frühstück ganz auf meine Kosten spendieren!“ Der Beifall bleibt Verhalten, aber Ernst sonnt sich in Selbstzufriedenheit, denn er hat einen Beitrag im Kampf gegen die Armut der Arbeiterschaft geleistet. Als Abteilungsleiter ist ihm seine Mission klar: Er fühlt sich dazu berufen, die Interessen des kleinen Mannes im schwierigen und kalten Alltag der Bürokolchose zu verteidigen, ohne sich dabei von den bösen Fängen des Kapitalismus vereinnahmen zu lassen. Das klingt wahrlich nach einer Revolution auf der Chefetage! Leider liegen jedoch Anspruch und Wirklichkeit mindestens einen Staatstreich voneinander entfernt. Denn zur selben Zeit Chef sein und Kommunist sein ist nicht einfach. Ernst bemüht sich, aber so ganz will es ihm nicht gelingen. Da fängt das Problem schon bei seinem Charakter an. Denn der Wettkampf ist einfach Teil seiner Natur, sonst hätte er es nie so weit in diesem kompetitiven Umfeld geschafft. Erst muss er nehmen, um anschließend geben zu können. Nur sein Ehrgeiz und sein Kampfeswille, die Konkurrenten im Karriererennen auszustechen, haben ihn in seine leitende Funktion gebracht. Dort angekommen, steht er allerdings vor einem Dilemma: Er ist zwischen seinen kommunistischen Idealen und der Verführungskraft des Konsums zweigespalten. Umso weniger überraschend sind seine bipolaren Charakterzüge.

Ernst ist überzeugt davon, dass im Kapitalismus die Wurzel allen Übels steckt und mit stolz präsentiert er in seinem Bücherregal „Das Manifest“ von Karl Marx und Friedrich Engels. Gut abgestaubt, hat er den dicken Schinken in die Mitte der mit Spinnenfäden übersäten Bücherreihe gestellt. Es ist mehr als nur ein Buch für ihn, hier steht seine Lebensphilosophie schwarz auf weiß niedergeschrieben. Und dennoch kann er nicht ablassen: Zwar liegen ihm die Weisheiten aus dem Manuskript am Herzen, aber am Ende ist der goldene Glanz einer schön polierten Rolex doch zu verführerisch, um nicht zuzugreifen. Das Leben ist da einfach nicht fair. Warum nur, musste ihn die schicke, kleine Uhr im Schaufenster so verdammt aufreizend anfunkeln und seine Werte auf die Probe stellen? Aber was soll es, man gönnt sich ja sonst nichts! Und überhaupt, nun da die armen Arbeiter schon in Leid und unter Ausbeutung dieses teure Baby gefertigt haben, da wäre es doch eine Verschwendung von Ressourcen, es sich nicht um das Handgelenk zu schnallen und würdevoll schauzutragen. Genau genommen, ist er das ihren Mühen sogar schuldig!

Wie Du sicherlich schon gemerkt hast, ist Ernst nicht immer ganz kohärent in seiner Weltvorstellung, was ihn zu einer nicht ganz einfachen Persönlichkeit macht. Das Problem liegt auf der Hand, in seiner Chefrolle befindet er sich stets in einem inneren Gewissenskonflikt. Er will Chef in einem kapitalistischen System sein und dennoch zu den Guten gehören. Um diesen Spagat zu schaffen, redet er sich ein, so etwas wie ein Revolutionsführer zu sein. Dadurch wandert er hoffnungslos verloren in einem Minenfeld des Kompromisses. In diesem versucht er durch gemeinnütziges, antikonformistisches Handeln seine Ideale und Selbstwahrnehmungen aufrechtzuerhalten, ohne dabei einen falschen Schritt zu machen, der seine Karriere hochgehen lässt. Ernst entwickelt dabei eine Art von Schizophrenie, denn er kann sich mit rangoberen Firmenvertretern und Geschäftskollegen nicht auf die gleiche Weise wie mit dem einfachen Fußvolk geben. Deshalb gibt unser Che Guevara mit dem Verstreichen der Zeit seinen heimlichen Guerillakampf im Namen der Moral mehr und mehr auf und sein „Wir-sind-alle-gleich“ Auftreten verkommt zur Schmierenkomödie. Die Unterstützung des kleinen Mannes findet nur noch zum Schein statt. Aus Boni und Geldern werden Mettbrötchen und aus Mettbrötchen werden schließlich steuerfrei erworbene Firmengutscheine. Es ist immer die gleiche Geschichte mit Schönwetterwohltätern wie Ernst, sie werden nach und nach vom Reichtum verdorben. Einst als ein großer Hoffnungsträger gefeiert, endet er mit seinen haltlosen Versprechen schließlich bei der Glaubwürdigkeit eines Bananenrepublik-Diktators.

Klingt nach einem speziellen Charakter, so als wäre Ernst ein exotischer Sonderfall? Dem ist aber nicht so. In Wirklichkeit, sind Cheftypen wie er gar nicht so rar. Wohlmöglich als Frucht liberaler 68er-Jahre-Erziehung sind Anführer wie Ernst mit guten Absichten in die Arbeitswelt gestartet, aber ab einem gewissen Karrierelevel steht das rote Hemd einfach etwas eng und die eigenen Ideale werden verraten. Der Wandel scheint unausweichlich. Nun gut, in sehr seltenen Fällen gibt es auf hoher Ebene vielleicht standhafte Möchtegernkommunisten, die eisern und unabbringlich an ihrem persönlichen Manifest festhalten. Lobenswert, aber auch sie kochen nur mit heißem Wasser, dass sie anschließend an ihre Untertanen als Trüffelsuppe verteilen. Typischerweise, haben sich solche Möchtegernkommunisten ihre Stellung nicht erarbeitet, sondern sind auf Grund der Erbfolge hineingeboren worden, d.h. sie stammen aus verwöhntem Hause und haben es sich mehr oder weniger als Hobby auf ihren Pelz geschrieben, anders als die gierige Obrigkeit zu sein. Das ist immerhin etwas. Jedoch haben diese Sonntagskommunisten in wichtigen Diskussionen nichts wirklich zu entscheiden. Denn nur, weil einer aus der Piranha-Familie ohne Zähne geboren wurde, werden die anderen nicht gleich aus Solidarität mit ihm Veganer. Ihre Rebellion ist nicht viel ernster zu nehmen, als das aufmüpfige Aufschreien eines pubertären Teenagers und wird deshalb in diesem Kapitel nicht weiter behandelt. Wenden wir uns also wieder Ernst zu, Repräsentant der Klasse von Chef, die mit Überzeugung in sich eine Art von Che Guevara sieht und diese Rolle mit Herzblut verkörpert, bis es um die Verteilung der Schätze in der Karriere geht. Ein Vertreter der Armen und Gebeutelten auf dem Schlachtfeld der Arbeit, der jedoch dank der Macht des Geldes von Anfang an in seiner Mission zum Scheitern verurteilt ist.

Manche Vertreter seiner Art haben zumindest den Anstand die Rolex unterm Hemdärmel und den Porsche in der Garage zu lassen. Jedoch spielt es eine geringe Rolle, wie er vor der Belegschaft auftritt, denn egal wie dezent er seinen Reichtum aufträgt, solche Chef Che Guevaras wie Ernst müssen sich andauernd selbst belügen und Theater spielen, um im Frieden mit sich selbst zu sein. Denn er ist überzeugt von seinem Tun: Dank seiner Großzügigkeit und seiner Weitsicht wird es allen irgendwann bessergehen. Problematisch ist, Ernst ist so an seine eigenen Lügen gewohnt, dass er sie inzwischen selber glaubt. Um sein Gewissen zu beruhigen, bemüht er sich um kleine Wohltätigkeiten und ruft diese dann als große Revolution aus. So ist es typisch für ihn, Privilegien wie noch weißeres Extrapapier für den Kopierer oder 20% mehr Kohlensäure für den Wasserspender für seine Gruppe zu erstreiten, während er sich im Geheimen einen dicken Bonus einstreicht. Mit der Aufrichtigkeit nimmt er es in etwa so genau wie die Milchschnitte mit der Extraportion Milch. Das hält ihn nicht davon ab, vor der Belegschaft große Reden zu halten und mit viel Eigenlob des Öfteren zu betonen, wie dank seines mutigen und kämpferischen Einsatzes kein Angestellter mehr Hunger leiden müsste.

Genauso unangenehm, wie das Selbstbeweihräuchern seiner Großzügigkeit, sind die paar wenigen wirklich authentischen kommunistischen Züge, die mit seiner Persönlichkeit daher gehen. Diese verheißen in der Regel nichts Gutes. Denn alle gleichschlecht zu behandeln ist viel einfacher als alle gleichgut und deshalb geht er oft diesen ersteren Weg. Die Arbeitsweise und Anordnungen in seiner Abteilung sind so unflexibel wie es die Berliner Mauer war, werden aber kompromisslos durchgezogen und verteidigt. Er besteht darauf, der weitsichtige Verteiler zu sein und keiner soll mehr als der Andere haben, er selbst ausgenommen, versteht sich. Sollte ein Angestellter mit einer Forderung an ihn herantreten, so hat er immer eine gute Ausrede im Sinne der Gerechtigkeit zur Hand, denn keiner darf bevorteilt werden. Egal worum es sich handelt, flexiblere Arbeitsschichten, Gehaltserhöhungen, verlängerte Klozeiten oder um das Halten von einer nicht im Firmenlayout enthaltenen Topfpflanze auf dem Schreibtisch, nichts kann gewährt werden. Schließlich muss auch die Unzufriedenheit unter allen gerecht geteilt werden!