Crazy Colleague #17
Der Haushälter

Wir schreiben das Jahr 2023 nach Christus. Die Angestellten dieser Welt hassen es, täglich zur Arbeit zu pendeln, um ihre kostbare Lebenszeit monotonen, sich immer wiederholenden Büroaktivitäten zu widmen. Hassen es alle Angestellten ihre kostbare Zeit so zu verschwenden? Nein, eine kleine Gruppe unverbesserlicher Arbeitsromantiker leistet der Alltagsmelancholie Widerstand und lässt sich, wann immer möglich, keine Minute im Büro durch lästige Ferien entgehen. Auf halber Strecke ihres Berufslebens könnten sie mit den angestauten Ferien ein bezahltes Sabbatjahr machen. Leider haben sie daran aber so gar kein Interesse, eher lassen sie die Ferien verfallen. Wer sind diese verrückten Aufständischen, die es wagen, sich den Gesetzen der Natur und dem menschlichen Verlangen nach Freiheit zu widersetzen?  Kein Zweifel, es sind die Haushälter!

Aber was läuft in ihren Köpfen eigentlich so verkehrt, dass sie ihrer persönlichen Ausbeutungen nicht wie alle anderen normalen Menschen angewidert und demotiviert gegenüberstehen können? Die Antwort ist ganz einfach: Sie betrachten das Büro als ihr Zuhause. Also als IHR wirkliches Zuhause. Firma mein, ist mein Eigenheim! Und in den eigenen vier Wänden hat man bekanntlich mal gute und mal schlechte Laune, lässt sich aber einfach nicht so schnell unterkriegen.

Denke jedoch nicht, dass die Haushälter wie Hannelore immer gut gelaunt wären und sich in ihrer bescheidenen Situation jeden Tag pudelwohl fühlten. Ganz im Gegenteil, die Liebe zum Eigenheim spiegelt sich eher im Konzept einer langen Klischeeehe als in einer heißen Romanze wider. Die Haushälter nehmen für sich die Rolle des ehrenamtlichen Ordnungshüters in der Firma ein. Ihnen liegt der Erhalt der Ordnung in ihrem Eigenheim am Herzen und sie betrachten jeden Kollegen als einen Mitbewohner dieser Wohngemeinschaft. Wie in einer Familie, gibt es eine Hierarchie, bei der – nach klassischem fünfziger Jahre Bild – Der Chef die Rolle des Vaters innehat, die Kollegen aus dem Großraumbüro die Kinder darstellen und Hannelore selbst die Rolle der Mutter einnimmt, die allen mit dem Staubwedel hinterherputzen muss.

Deshalb ist Hannelore eine ganz zentrale Figure in der Firma. Sie ist wahrscheinlich die einzige Person, die mehr als die Personalabteilung über jeden einzelnen der Mitarbeiter weiß. Und zwar nicht das schnöde Faktenwissen wie Geburtsort, Geburtsname, Adresse und Gähn mich doch einen. Sie besitzt all das wichtige Detailwissen, kennt die Ticks und Ängste der Mitarbeiter, weiß über die Beziehungen zwischen ihnen Bescheid, Techtelmechtel, uneheliche Kinder, erahnt ihre Stärken und Schwächen, heimliche Nickerchen, Alkoholmissbrauch, Kopierstauverursacher mit anschließender Fahnenflucht. Vor allem pflegt sie aktiv Kontakt zu nahezu jedem in der Firma. Dabei ist es nicht einfach nur Neugier, die Hannelore dazu bringt, ihre Nase in die Angelegenheiten der anderen zu stecken. Auch, aber sie tut es genauso für ihr Heimatgefühl. Sie lässt es nicht zu, dass ein „Unbekannter“ in ihrem Haus wohnt. Sie interessiert sich für die Marotten der Kollegen und den Tratsch. Das Beeindruckende ist, dass sie nie etwas von der alltäglichen Synapsen-Verschmutzung vergisst. Alles was an ihre Ohren dringt, bleibt in deren Zwischenraum auf ewig gefangen.

Problematisch kann Hannelores Beziehung zum Firmeneigentum sein, denn auch wenn sie sich bewusst ist, dass es nicht ihres ist, so fühlt sie sich doch mit jedem Schrank, jedem Stuhl und jedem Stift emotional verbunden. Nichts hasst ein Haushälter so sehr, wie wenn sich ein Kollege, wahrscheinlich noch ohne zu fragen, etwas „ausleiht“ und es danach nicht mehr auffindbar ist. Es fühlt sich für Hannelore an, als wären Diebe im eigenen Heim anwesend und dass setzt sie vor große Probleme, welche sie gar manisch werden lassen können. Möglicherweise beginnt sie dann Namen auf das Firmeninventar zu schreiben oder wie in einem Kaufmannsladenkinderspiel, Etiketten auszudrucken und überall aufzukleben. Jede Schreibtischlampe, jeder Locher, jeder Stift erhält sein Etikett.

Aber nicht nur Drucketikette haben es ihr angetan. Ein weiteres Charakteristikum des Haushälters ist es, dass er einen besonderen Wert auf DIE Etikette legt. In einer guten Stube, herrscht auch gutes Benehmen und ein angenehmer Ton. Hannelore kann aufzählen, wie oft jeder Einzelne vergessen hat, am Morgen zu grüßen oder sich am Abend zu verabschieden. Jedes Schimpfwort und jeden geschmacklosen Scherz, lässt sie dich teuer mit einer Verhaltenspredigt bezahlen. Generell ist sie sehr empfindlich gegenüber jeglichen Dingen, die bei der Arbeit nichts zu suchen haben. Ganz besonders ein etwas in die Jahre gekommener Haushälter reagiert oft allergisch auf die übermäßige Verwendung des Smartphones im Büro, da wird er schnell wirsch. „Hallo, hier bin ich, schau mich an! Ich will zwar nicht mit dir reden, aber … jetzt ist mal Schluss mit diesem vermaledeiten Ding!“.

Auf der positiven Seite ist anzumerken, dass sich Hannelore wirklich Mühe gibt, den Arbeitsplatz wohnlich zu gestalten. Pflanzen, Tischdekoration, ein Behälter mit Gummibärchen wie beim Kinderarzt – es ist einfach an alles gedacht. Die Medaille hat aber auch eine Kehrseite. Je schöner sie die Umgebung gestaltet, desto mehr setzt sie dich unter Druck, nicht negativ in diesem Wohlfühlbereich aufzufallen. Ordnung und Sauberkeit auf dem eigenen Schreibtisch ist ein Muss. Auch mit der Lautstärke am Arbeitsplatz ist Vorsicht geboten. „Wir sind doch kein Karnevalsverein!“. Am liebsten würde Hannelore das Büro in einen edlen Damensalon umwandeln. Aber zum Glück kann die Firmenordnung auch mal zum Guten nützlich sein, denn wäre es nicht ein Verstoß gegen die Kleiderordnung, würde sie dir wohl gar aufzwingen, Puschen zu tragen!